Plans de pensions

Els plans de pensions són instruments de previsió social voluntària i lliure que complementen les prestacions del sistema públic de Seguretat Social.

La Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2004, quan fixa l'increment general de retribucions per al personal del sector públic, estableix per primera vegada que les administracions podran destinar un 0,5% de la massa salarial a finançar les aportacions a plans de pensions d'ocupació, en concepte de retribució diferida. La Llei per a 2005 conté la mateixa previsió, i tot fa pensar que es mantindrà en els propers exercicis.

La nova regulació legal ha impulsat la constitució de plans de pensions d'ocupació a tots els nivells de l'Administració. L'Estat n'ha constituït ja el seu i també ho han fet, o estan en tràmit de fer-ho, la majoria de comunitats autònomes i diputacions. És a l'àmbit municipal on s'està anant més lentament, potser per la relativa complexitat del procés a seguir per a la seva aprovació i pel relatiu desconeixement que es té sobre aquesta matèria.

Des del CEMICAL, conscients d'aquesta circumstància, ens hem decidit a obrir un nou espai dedicat específicament als plans de pensions d'ocupació a l'àmbit públic. Pretenem que aporti als nostres agents (responsables de recursos humans i representants sindicals) informació útil a l'hora de negociar, constituir o realitzar el seguiment de la gestió d'aquest tipus de plans.